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标题: 对于校准和比对的一些疑惑 [打印本页]

作者: esky520 时间: 2016-8-30 18:13
标题: 对于校准和比对的一些疑惑
最近看了很多关于检定、校准、比对的说法，只有对于检定是比较明确的，但是校准和比对，我还是有些疑惑，请各位高手指点一下。1、企业内部校准和比对需要什么资质证明吗？
2、校准和比对是否可以用经上级计量部门检定合格的计量器具来作为标准参考物？

作者: lillian0630 时间: 2016-8-30 19:05
]我们企业的是尖瑞气动测量仪，让测量更智能化，功能化，人性化！！！

作者: gooobooo 时间: 2016-8-30 19:08
感谢版主的详细解答，和我公司目前的状况一样，我们就像您所说的这样操作的。

作者: tgboler 时间: 2016-8-30 19:49
回复 3# 规矩湾锦苑

那就是说我们只是在企业内部自行校准和比对，不需要校准人员有资格证这类的东西，只要我们建立内部校准程序和工作计量器具标准就可以自行开展了，是吗？

可是有人跟我说江苏省好像有类似校准证书的，还是说每个地方的地方法规会有相应的要求呢？

作者: 快乐.每一天 时间: 2016-8-30 20:45
　　就看你是否向社会提供校准和比对服务。
　　如果向社会提供校准和比对服务，你的机构就是法定计量机构中的“授权机构”，就必须取得政府计量行政管理部门的授权考核合格证明并经授权取得资质证明，你的最高计量标准和社会公用计量标准首先应该通过考核合格。
　　如果你们仅仅是内部开展校准和比对而不开展检定，也不对外开展校准和比对服务，这种校准和比对类似于工艺过程监控和质量检验，量值溯源是其主要目的，是否建标，是否取得资质，就是你们的自主权力了。此时你们的校准和比对活动用经上级计量部门检定合格的计量器具来作为标准参考物，也就相当于测量工作使用的测量设备，只要满足众所周知的量值溯源和计量检测的三分之一原则也就是可以的了。

作者: buffona 时间: 2016-8-30 21:02
]我们企业的是尖瑞气动测量仪，让测量更智能化，功能化，人性化！！！

作者: ck99945 时间: 2016-8-30 21:42
回复 4# celinelu

　　企业内部开展校准活动和比对活动，“校准人员资格证这类的东西”同样应该具有。只不过企业人力资源管理部门应组织培训考核合格并书面确认从事内部校准人员的资格。同样内部校准还应该建立内部校准程序和内部校准工作用计量标准。内部校准工作用计量标准虽然可以不进行计量标准考核，但必须按时送上级法定计量检定机构检定进行量值溯源。
　　根据GB/T19022-2003规定，企业内部开展的计量校准活动，由校准人员签发内部校准证书，也可以与计量确认工作合并，由兼任计量确认员的计量校准员凭计量校准记录和测量活动的计量要求比较验证结果直接签发计量确认标识，而不再签发计量校准证书。
　　只要你们不对外开展计量校准/检定服务，对内不开展计量检定活动，你们开展的内部计量校准/比对活动是否进行政府计量部门组织的计量标准考核和法定（含授权）计量机构考核，就是你们的自主权，计量标准考核和法定计量机构考核可以不进行。

作者: 2支棒棒糖 时间: 2016-8-30 21:52
校准是自上而下的量值传递，检定是自下而上的溯源，比对是三方或三方以上的同级比较与自我检查的过程。

作者: spiegesq 时间: 2016-8-30 23:00
没有人可以指教一下的吗？

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